מבחן זה מיועד למנוע ניצול לרעה של זכויות ביטוח ולמנוע מניפולציות, שכל מטרתן לזכות בכספים מהמוסד לביטוח לאומי שלא כדין. בעל שליטה, שאינו מבצע עבודה עבור החברה, לא נחשב עובד ולא תקום לו זכאות לגמלה, לא כעובד שכיר ולא כעובד עצמאי, גם אם הוא מקבל "שכר".
